本网讯（通讯员 张元辉/文 张超/图） 8月30日上午，我校在许昌校区务实报告厅召开2026年秋季学期中层干部会议，总结讲评暑期工作，安排新学期重点工作。校领导班子成员及全体中层干部参会。校党委书记梁予昉主持会议。

会议现场

党委书记梁予昉主持会议

校领导邹友峰讲评暑期工作

会上，校领导邹友峰围绕党建思政与文化建设、规划编制与治理体系、教学改革与专业建设、师资队伍建设、科研创新与开放办学、招生就业与创新创业、暑期留校学生管理与迎新工作、服务保障与办学条件提升、安全稳定与意识形态工作等9个方面，对暑期各项工作进行全面讲评，充分肯定了暑期阶段性工作成效。随后，邹友峰就学校发展核心目标，对基层治理网格平台建设、院系调整改革、产业学院与行业学院筹建、智慧后勤与校园环境提升，以及新老生返校开学保障等重点工作作出系统安排。邹友峰强调，要抢抓“双优”工程建设历史机遇，认清发展形势、找准办学差距、建强人才队伍、强化实干落实，切实把学校决策部署转化为落地见效的具体行动。

党委书记梁予昉结合学校党委工作，对新学期工作提出总体要求。一是锚定学校发展大局，抓实理论武装、意识形态、网格治理、基层组织建设、党员管理、党建督导和全面从严治党，以高质量党建赋能“双优”工程建设，推动学校“十五五”规划落地见效；二是坚守立德树人根本任务，细化工作举措，通过健全完善“三全育人”工作体系，筑牢学生心理健康安全防线，做好迎新及服务保障，做实做细学生教育管理服务工作；三是牢固树立底线思维，压实安全责任，扎实开展开学季安全隐患排查整治、常态化风险防控及师生矛盾纠纷源头化解工作，筑牢校园安全稳定防线，坚决守牢校园安全稳定大局。

会议还就人事制度改革作了专题宣讲。人力资源处处长梁丽娟围绕薪酬分配机制、二级机构年度目标管理考核等7个核心政策进行细致解读，进一步明晰了制度标准、压实了工作责任，为学校规范化管理、激发队伍活力、精细化考核赋能增效。

会议强调，全体中层干部要统一思想、凝心聚力，紧扣学校新学期工作部署，主动担当、狠抓落实，以务实作风补齐工作短板、夯实发展根基，持续推动学校各项事业高质量发展。